¿Por qué los empleadores hacen pruebas de detección de huellas digitales antes del empleo?

¿Por qué los empleadores hacen pruebas de detección de huellas digitales antes del empleo?

Si usted es un empleador que busca que sus nuevos empleados reciban una verificación de antecedentes o si es un empleado que necesita hacer uno, está en el lugar correcto. Una evaluación de huellas digitales del FBI está ejecutando una verificación de antecedentes penales utilizando sus huellas digitales. El FBI proporciona este servicio y permite a las personas obtener una revisión personal de su registro o una verificación de resumen del historial de identidad. Pero para el empleo, el voluntariado o la licencia, es posible que deba solicitarlo a través de la oficina de identificación de su estado.

 

¿Por qué los empleadores hacen el examen de huellas digitales antes del empleo?

  • Cree un ambiente de trabajo seguro para empleados y clientes al garantizar que no existan amenazas en el lugar de trabajo.
  • Filtre a los candidatos que soliciten el trabajo para que solo los solicitantes serios y honestos lo hagan.
  • Verifique la información de los empleados, como información educativa, empleo previo para verificar que el solicitante tenga las calificaciones, habilidades y experiencia necesarias.
  • Evite problemas y demandas haciendo las contrataciones correctas, si un solicitante con mal historial daña su negocio, clientes o empleados, no solo empañará la reputación de su negocio, sino que también puede conducir a posibles demandas.
  • Ahorre dinero y tiempo haciendo buenas elecciones la primera vez, en lugar de tener que pasar por un proceso de recontratación nuevamente o gastar dinero para compensar pérdidas o daños.

¿Por qué no puede usar su Resumen del historial de identidad o una revisión personal que ha realizado?

De acuerdo con la Orden 556-73 del Departamento de Justicia de los Estados Unidos, un resumen del historial de identidad (que es una verificación de antecedentes obtenida personalmente por el solicitante) puede no cumplir con los requisitos de empleo. Como no hay forma de confirmar que la información sobre IdHSC es correcta y no ha sido alterada, las entidades y agencias del gobierno local no aceptan este método de los solicitantes.

Los solicitantes que soliciten empleo, voluntariado o licencias (bienes raíces, médicos, etc.) deberán solicitar una verificación de antecedentes a través de su oficina de identificación estatal o la agencia federal solicitante. De acuerdo con la Ley Pública 92-544, el FBI está autorizado a compartir información IdHSC con gobiernos estatales y locales (como el Departamento de Justicia) para fines de justicia no penal. Un control a través de la oficina de identificación de su estado garantizará que también verifique los arrestos a nivel estatal, no solo los registrados a nivel nacional. Este es un proceso más completo que se puede hacer mediante escaneo en vivo, como se indica en el IdHSC, que se realiza a través de huellas digitales de tinta.

¿Cómo obtener una huella digital de escaneo en vivo?

Un escaneo en vivo es un proceso más preciso y rápido de capturar sus huellas digitales. Sus huellas digitales se escanean digitalmente y la transacción se transmite electrónicamente al DOJ / FBI para su verificación. En la actualidad, se utiliza principalmente para el empleo por su tiempo de respuesta más rápido para acelerar el proceso de contratación. La Ley de Informes de Crédito Justos (FCRA) especifica lo que aparece en una verificación de antecedentes, esto puede variar de una compañía a otra de acuerdo con las leyes estatales, el puesto de trabajo y la autorización de la compañía. Aquí hay una lista de las Solicitudes de formularios de escaneo en vivo más utilizadas. Puede realizar una exploración en vivo en solo unos minutos, a través de estos pasos:

Paso # 1 – Complete el formulario de Solicitud de escaneo en vivo: Después de obtener su formulario, imprima tres copias y complételas. El proveedor de escaneo en vivo mantiene un formulario y usted debe tener un segundo formulario para sus registros. Necesitará el formulario para seguir sus resultados más adelante.

Paso # 2 : vaya a una ubicación de escaneo en vivo: puede encontrar la ubicación de escaneo en vivo más cercana buscando con su código postal o ciudad. Deberá proporcionar dos formas de identificación, una debe ser una identificación con foto emitida por el gobierno (licencia de conducir, pasaporte estadounidense, pasaporte extranjero, tarjeta de identificación estatal, etc.) y el documento de respaldo debe incluir su dirección residencial (factura de servicios, extracto bancario, certificado de matrimonio, documentos hipotecarios, etc.)

 

Paso # 3 : obtenga las huellas digitales: el proceso debe demorar de 5 a 10 minutos en completarse, es una transacción rápida y sin tinta. Un rodillo de huellas digitales certificado capturará sus huellas digitales electrónicamente y la transacción se enviará al gobierno. La agencia solicitante (empleador) debe recibir los resultados directamente. Los resultados se envían dentro de 5 a 7 días hábiles.

¡Nota rápida! Siempre consulte a su empleador

No puede usar cualquier formulario de escaneo en vivo para hacer esto; los requisitos diferirán de una compañía a otra y de un estado a otro. Es mejor consultar a su empleador para confirmar lo que debe hacer antes de hacer algo. Si desea revisar personalmente su registro antes de enviarlo al empleador, puede hacerlo a través de una revisión de registro para una autorización a nivel estatal y un IdHSC para una autorización del FBI.

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