4 formas de mejorar las habilidades en el trabajo para obtener ese ascenso

Las promociones no están garantizadas. En el pasado, los empleados solían progresar a lo largo de trayectorias profesionales específicas, a menudo dentro de una sola organización. Sin embargo, con el impacto de la globalización y la tecnología y las estructuras organizativas más planas, esto ha cambiado.

Hoy tenemos que crear y gestionar nuestras propias carreras. A menudo, la promoción tampoco es un camino ascendente, y es posible que debamos tomar un movimiento lateral primero para poder posicionarnos para un movimiento ascendente más tarde.

Para conseguir esa promoción, es importante potenciar su marca personal y hacerse notar. Hacerse escuchado, desarrollar relaciones de mentoría, practicar la autopromoción efectiva , ser un solucionador de problemas, actuar profesionalmente en todo momento, ser un jugador de equipo y desarrollar su red son estrategias efectivas.

Sin embargo, también hay formas en las que puede mejorar sus habilidades en su trabajo actual:

1. Amplíe sus conocimientos y habilidades

Para obtener esa promoción , es importante que amplíe sus conocimientos y habilidades en áreas que son importantes para su organización. Si desea salir adelante, es importante no solo mantenerse al día con las noticias actuales de la industria, sino también prestar atención a las tendencias fuera de su área de especialización.

Mantenerse informado no es difícil, simplemente suscríbase a algunas de las principales fuentes en línea y dedique solo 30 minutos a la semana a la lectura. Reserve este tiempo en su calendario como lo haría con cualquier otra cita, de lo contrario, no es probable que suceda si está ocupado en el trabajo.

Si ha leído algo que cree que será de especial interés para su equipo, envíeles un enlace. Compartir lo que aprende demostrará que es un jugador de equipo.

 

2. Solicite más responsabilidades

Para aumentar su valor dentro de una organización , puede solicitar más responsabilidades o incluso ofrecerse como voluntario para ayudar a otros departamentos.

Cuando solicita más trabajo, demuestra su interés y deseo de ayudar a su departamento y organización a tener éxito. También pone de relieve cuánto valor aporta a su empresa.

 

3. Cree sus propias oportunidades

Si ha trabajado en su empresa durante un tiempo, es probable que conozca una o dos áreas que se han descuidado. Si tiene habilidades clave para ayudar en esa área, escriba una propuesta para un nuevo proyecto o incluso un nuevo puesto para usted. Incluso si la propuesta no es aceptada en esta ocasión, habrías demostrado tu iniciativa y creatividad. Esto solo puede ayudarlo la próxima vez que solicite una promoción.

En general, y este es el principal beneficio de nutrir su red, mientras más personas que lo conocen, conozcan sus habilidades y el valor que usted aporta, conozcan sus ambiciones, es más probable que se discuta su nombre cuando surjan algunas oportunidades.

4. Busque el desarrollo profesional

Continuar desarrollando sus habilidades puede ayudarlo a expandir su función actual o ponerlo en una vía rápida para esa promoción. Investigue cursos relevantes para su función, o la función que desea, y si puede demostrarle a su jefe cómo podría ser beneficioso para usted y la empresa, es posible que incluso cubra el costo.

El desarrollo profesional no tiene por qué limitarse a las horas de oficina. Hay tantos cursos en línea o de fin de semana disponibles y si hay algo que cree que lo ayudará a progresar en su carrera, invierta en ello usted mismo. Luego, asegúrese de que su gerente sepa que ha tomado la iniciativa de mejorar sus habilidades.

Además de mejorar las habilidades en el trabajo, una forma realmente sencilla de destacar es documentando su éxito en su puesto actual. Mantenga un registro de todo lo que hace que mejora los resultados de la empresa, que pone a la empresa o su departamento en una buena perspectiva, que recibe buenos comentarios o que es innovador. Finalmente, sea genuino y agradable. Sea siempre usted mismo y al mismo tiempo impulse su marca personal para asegurar el siguiente paso en su trayectoria profesional.

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